银行招聘——银行春招和银行秋招有什么区别

银行春招在即，很多同学在秋招中没能拿到理想的offer，目光转投春招，然而大多数同学可能并不了解银行的这两次招聘有什么不同，从而在备考中遇到很多问题，那么今天，我就将银行春招和银行秋招进行一个全方面的对比，让大家抓住应届毕业生考入银行校招的最后一次机会!

一、招聘时间、人数的不同

1、银行秋季校园招聘集中在每年的9-11月，也就是通常暑假结束后，有的银行甚至会持续到12月甚至跨年体检。春季的校园招聘则是在次年的3-4月，3月发布公告，4月结束报名，之后再进行笔试面试等环节，相比招聘会持续时间的长短，春季的持续时间更短。

2、在秋招中，大多数的优秀公司可以满足大多数的需求，招聘的名额是非常多的，而春招，通常蹲赓忧甘被视为秋招的补招，来弥补需求，另外由于春招期间，优秀的考研、考公的落榜生增多，春招来吸引人才。对于各大蒌舟镗账国有银行来说，校招的重点都在秋招。因为这是吸引优质人才的绝佳时机，而很大一部分地方性商业银行会选择在春招补录一些人才。

3、由于春招是秋招的补充，所以春季招聘岗位上未必和秋招一致，会略少。工作岗位方面，银行秋招是大规模招聘期，会涉及各缺口岗位的招聘，如总行管培生、综合柜员岗、专技服务岗等。而春招部分银行可能只提供个别岗位招聘，大部分是柜员岗，客户经理岗居多。

二、招聘流程不同

1、银行秋季校园招聘：一般招聘流程为：发布公告--网申报名--初面--笔试测评--面试---体检---签约录用。其中，宣讲会是在网申报名阶段进行，初面并不是所有银行都有，有的银行会在笔试之后，先体检再面试。

2、而银行春季校园流程基本上跟秋招一样。但是有的时候会少了校园宣讲会、初面环节。当然有些银行也为对参加秋季银行校园招聘的考生提供绿色通道。

3、如果各位同学错过了银行秋招的机会，那么烊监筚雷春招就一定要重视。其实，春季也是一个招聘的高峰期，这个时期各大银行和企业都在招聘人才，所以为了帮助大家进行有效备考，可以选择中公教育银行春招“就业优享”课程，既能夯实基础又有助于能力提升，直播+网课+面授课程，全方位助力备考!