述职报告该怎么写，一篇好的述职报告有啥要点

1、首先，一定要把自己分管的下属叫过来，开一个会，然后让大家把本部门的亮点梳理一下，然后记下来。一年来，你们的工作是有很多的，仅凭你一个人，难免会有遗漏，所以，让大家都参与进来，就可以弥补不足。

2、其次，这里需要注意的是，每年的述职报告，每个单位都会有一些共性的要求，你要把文件看清楚，千万不要写了半天，那些共性的要求却没写。对于有的单位来说，述职报告是有特定的要求的，如果你不按照这些要求写，该涉及的没有涉及，那就是不合格的。

3、第三，如果你分管的业务比较多的话，一定要给自己的工作进行一次分类。假如说你分管了三样工作，一定要分类写，不要揉成一团，如果你揉成一团的话，就不容易把自己的亮点和成绩突出出来，效果是不好的。

4、第四，你在述职的时候，在顺序方面，如果单位有要求，一定要按要求，如果没有要求，一定要先说亮点、先谈亮点。因为，你的常规工作，大家都是知道，都比较熟悉，一定要把亮点浓墨重彩地写出来，可以多占篇幅。

5、第五，你可以把自己在工作中的一些故事写进去，但是不要太多，这样容易打动人，也能说明一些问题。我们在述职的时候，一定要加一些故事进去，可以是你个人的故事，也可以是大家的、集体的，这样的话，你的述职报告就会生动，得到别人的刮目相看。

6、第六，在写述职报告的时候，一定要拿出很好的佐证材料，不要自吹自擂，要用事实说话。述职报告是主观的，但是也要讲求客观，因此，你一定要罗列一些具体的事实，以及一些数字，来表明你的履职情况，没有这些事实作为支撑，你的述职报告就是空洞的。

7、第七，述职报告写好以后，要交给自己的上司，以及自己的下属给把把关，以防哪里会出现纰漏。述职韫蛛泌尾报告是要在大会上面蹬督钏凉念的，也是一种比较公开的文案吧，如果你一个人写好，但是不给别人看，有时候写了一些不该公开的内容，或是伤人的内容就不好了，最好是提前让上级和下级给意见。