职场新人如何通过试用期

1、职场新人，朝气第一，不要畏畏缩缩，畏首畏尾，你不比其他应届生强多少，也不比其他应届生差到哪去。多数有规模的公司和有经验的管理者看中的都是你的未来潜力而非现在能力，也能够预期你会犯错，不会立刻交给你特别重要的工作。

2、涉及钱的事情，一定要氡炭狙鋈谨慎。预借现金、发票、报销、收款、礼品发放，都要前思后想。一张发票搞丢了，就够新人麻烦半个月的，还给所有相关人员留一个不重视细号俗劭蜾节的话柄。千万别觉得钱少事情就小，和钱有关的都是原则性问题，真出了问题，说什么都没用。

3、涉及法律的事情，一定要谨慎。初入职场，必须意识到你现在不只代表个人，而且代表公司，工作场合一言一行都会被视为公司行为。无论是对客户的承诺，还是协议的签署，客户信的不是你而是公司，找不到你人随时能找到公司。

4、涉及公司和老板的事情，一定要谨慎。老员工可以在工作中吐槽公司和老板，你不可以。你不知道哪些人是跟老板共创业共患难的老兄弟，你不知道哪些人是吃透企业文化和公司战略的老油条，你不知道哪些人是已经找好下家吐槽只是证明自己正确的潜水员。

5、不要怕犯错，因为你是一个新人，犯错是可以被原谅的，等几年后，你就没有犯错的机会了，但是不要重复犯同一个错误。

6、有些技能即便和自己工作无关，也要去学习，比如沟通，比如管理，比如销售，相信我，绝对不会错的；如果你发现和公司“八字”不合，不一定非要坚持，换公司对职场新人来说成本其实很低，有时候没必要勉强自己。