事故案例培训教育实施方案

1、为了认真贯彻落实集团公唣馘照歪司深入开展事故案例反思培训教育活动的指示精神，经研究决定，在公司范围组织开展事故案例警示教育活动，特制定实施方案如下：一、活动目的通过事故案例培训教育，增强乜蓑笤漶员工安全意识，提高危险预判能力、规范员工操作行为，有效控制“三违”行为引发的各类事故，从而提升我公司安全生产管理水平，促进公司安全生产形势稳定。二、组织机构公司成立事故案例培训教育领导组组长：总经理 党总支书记副组长：各副总经理成员：各副总师及各部室、队组党政正职三、活动内容1、安监处负责将《集团公司事故典型案例汇编》手册发放到各个队组和部室。2、各部室、队组要组织员工周一至周五利用班后会时间，自行组织事故案例培训学习，每月至少学习10个典型案例，每个员工要掌握与本工种岗位相关的5—10个事故案例。3、安监处负责编制事故案例考试题，并于3月底前组织员工分批进行集中考试，考试成绩80分以上的员工视为及格，不达80分的员工，要停止工作，离岗培训，直至合格后方可重新上岗。4、职教中心负责组织各个班组长的事故案例培训及考试。5、人力资源部负责组织队干按期参加集团公司的培训。四、工作要求1、各单位在活动领导组的统一领导下，要高度重视此次煤矿典型事故案例教育活动，做到周密安排，互相协调，有序推动，确保活动顺利开展。2、各部室、队组在培训事故案例的同时要当作自己发生的事故来深刻反思，举一反三，开展大反思、大讨论，让职工查找自己岗位，自己身边存在的问题和差距，认真分析根源和原因所在，进一步提高职工的安全意识和自保互保意识。3、各单位要严格落实责任，确保各项活动不走过场，收到切实的成效，凡不按要求完成的考核相关负责人500元。