保险增员3大技巧4大途径，你真的掌握了吗

1、四大途径：1.活动增员当溱碳叛鹤前在保险行业中最流行的做法是创业指导会，但长期以来，指导演讲吸引了大量观众，而一些丰富多彩的有创说会变得更具吸引力。这样，可通过这种类型的创业指导会来增加人员也是一邗锒凳审个非常不错的途径。2.人才市场增员现在许多行业都会去人才市场招聘.所以保险公司也可以去人才市场招聘.特别是在毕业生六、七月份是人才增长期的高峰期，可以和人才市场签订为期两个月的长期合作协议.用来增加人才。但人才市场就像一个租赁摊，因此需要——有固定的租赁费。3.网络招聘渠道现在最流行的招工方式就是网上招聘。不管是职场经验丰富的人还是新生代大学生，都可以通过智联招聘、网上招聘等网站投来简历。所以，想要增加合作伙伴可以在网上注册一些招聘信息.发布自己所服务的公司的地址.个人联系信息和姓名等等，简单介绍一下公司的情况和待遇，就可以网上招聘了。4.报刊招聘报刊招聘主要是可以墙加吸引力。例可在报刊上刊登一些花样广告。或者把自已公司的活动以软文形式刊登,在活动最后留下招聘信息,这样就容易吸引一些主动找销售工作的伙伴上门。希望今天能分享能给大家带来新的感受，把基础落实好，就会有意想不到的效果~

2、三大技巧：1客户增员法顾客购买保险，表明对方有一定的保险意识，而且对销售员本身有一定的信任；顾客购买保险后，都希望销售员能够提供长时间的服务，有长期服务就有长期接触，在长期接触中，销售员对顾客的了解会加深，对自己的职业要求和期望也会更加了解，这也为新进的顾客提供了更多条件和机会。2缘故法什么是缘故呢，这类群体被称为最初认识的亲朋好友，也就是最忠诚、关系最牢固的伙伴。这类人群有很多好处，比如互相信任，互相了解，这样工作时就更容易辅导，合作就更愉快，而且在原有关系上还加了兴趣关系，共同点也比较多，环坏相扣，这是发展组织最有力的因素。3特定市场增员法营销人员推销保险时往往会有策略地设定一些具体的目标市场，同时增员也可根据自己的情况先定目标市场。如果有些营销人员在某些企业有亲人或朋友在工作，那么我们可以通过亲友的帮助，了解他们单位里的同事，通过职务领域的拓展，来销售保单，增加收入。