如何自信地脱稿竞聘演讲

1、第一部分：开场竞聘演讲的开场，时间一般控制在1分钟为宜。可以分为：问好，自我介绍，铺垫。1、问好。如：尊敬的各位评委，领导和朋友们，大家下午好！2、自我介绍。介绍自己，形式谦虚，实际展示自己的优势。哪个单位、哪个部门，自己竞聘什么岗位。3、铺垫。台面上的客套话。世俗社会中感觉虚，说好却很有用，让听得人很舒服。同时是放松紧张情绪，接近受众的好方法。例如：各位评委、各位领导、各位朋友，大家下午好。我是陈晶，朋友们喜欢叫我程咬金。（可能带来大家开心一笑的效果）。我是来自集团生产中心，非常感谢集团领导给我们提供一个展示的机会和平台。......

2、第二部分：演讲主体这是演讲的主要部分，时间控制在8分钟内为好。这部分内容主要呈现出：为什么？凭什么？干什么？1、为什么？我对责任对岗位的认识，谦虚的形式展现自己的理解，自己想法。这是体现自己与其他竞聘人员不同的开始。怎样掌握好评选和领导想法和“观感”很重要。2、凭什么？还是以谦虚的形式，展现自己的职业亮点，关键职业难点，责任承担经历，资历资格等，说到位但不过度，让评委和领导从言语间积攒下对自己好感与认可。这个要高度重视。3、干什么？就是假设自己竞聘成功后，自己展开工作想法与计划。一定要高屋建瓴，又接地气，说到评委和领导的“心坎”上。切忌让领导和评委感觉”假大空“，用心体会这个关键点。

3、第三部分：结尾这一步控制在1-2分钟。结尾部分主要目的是：拉票，表态。起到“画龙点睛”的作用。“拉票”，就是恳请评委、领导或同事把票投给自己。竞聘演讲目的性非常强，就是说服评委、鲇膣纫犀领导和同事，把票投给自己。因而讲了半天就是为了要在最后的结尾部分，将拉票的请求提出来。“表态”，就是竞聘失败后我准备怎么办。这是许多人在拉票时容易忽略的内容。因为竞聘有成功，必定也有失败，从评委和领导的角度来讲，都希望通过竞争上岗，选拔出人才，同样也希望落选者能调整心态，继续努力工作。所以，讲好“表态”，在评委和领导的心里留下自己谦虚成熟的印象。总之，脱稿演讲要成功，要充分准备，不要念演讲稿，通过脱稿来获胜，按点准备，带点上台，逐点展开。点就是演讲提纲和结构，提炼好准备好就能缓解紧张，稳住局面，展示自我。