岗易企业大学的核心价值是什么

探讨岗易企业大学的核心价值

工具/原料

企业大学系统

核心价值

岗易企业大学的起因

1、在企业期待员工具备“成长性思维”，乐于接受挑战，积极扩展自己能力的时期，员工希望企褂偶裢蜮业打造出“学习型组织”帮助其成长，在这样的背景下，，企业大学是在企业迪舻闽裆培训部门（中心）的基础上成立的，基于互联网技术发展背景下的岗易企业大学应运而生。

2、在发展员工个体的基础上，通过相关运营规则的掌握和运用，输出共同目标与价值观，培养团队默契，提高整体员工素质。岗易企业大学的搭建不仅促进了员工个人能力的提升，也为组织的团队学习提供了原动力。

企业大学培训体系

1、各个企业的培训现状：没有严格的设立门槛，未建立系统化的培训课程体系，培训没有针对性，也没有延续性，有的培训部门甚至常常不知接下来要进行什么培训内容。

岗易企业大学核心

1、通过需求调查、课程学习、在线学习、在线考试、互动问答、测评反馈、统计分析等功能辅助企业培养关键人才、评估培训效果，为多样化的培训方式提供有效支撑。

2、培训管理者通过岗易平尊怠哉砑台上传课程，进行企业知识萃取和经验萃取，分享相关知识，通过直播的方式进行授课。针对员工日常生活中遇到的常见问题进行讲解，加强企业管理人员与基层乜蓑笤漶员工之间的沟通，避免出现管理断层现象。

3、培养学员学习能力的过程中，企业应注意使之与企业的经营目标直接相连，以便切实改进员工的工作绩效，获得全员的认可，使员工产生自主学习行为。