应届生外企面试要点

1、首先，前提是心仪的企业，则是自己喜欢喝想要工作的地方。对企业是有一定了解的，不仅仅是工资待遇，还有企业文化、企业历史、办公氛围等了解。

2、明白和理解公司的需求岗位以及此蝌举冬阮岗位人员所具备的岗位技能，有针对性的制作简历，简历要语言精练，突出自己的优点发挥自身特长；同时根据公司要求提供英文或其他语言简历。有针对性的评估可能会遇到的问题，并且背诵下相应的中英文答案。外企公司一般会认为学历只是敲门砖，成绩好也只是代表过去的优秀，对应的知识掌握的好，仅此而已。

3、面试中要沉着冷静，大胆发挥，实事求是，积极展示自身优势和个人品德。一般的面试人员构成为：人力资源、该职位部门主管、该职位部门经理(或者紧密联系部门负责人）。成绩只是过去，外企更重视个人能力和个人品德。

4、积极展示个人魅力，除正确的价值观、良好的品德外，要突出自身学习能力强，效率高，肯吃苦，懂得团结协助等能力。良好的品德为工作的基本条件，试想一个说谎的人，能力再强也是不被人信任的。外企另外也很在意员工的效率和个人工作能力，扶不起的阿斗是很难被喜欢的。

5、部分外企待遇是根据岗位价值而规划好的，本科生和硕士生待遇可能会一样，除非很有才干的巅貅晌陔人，也会出现破例的情况。面试中有机会谈到薪酬待遇，真正的大公司一直都认为只有员工得到了满足，才能更勤玟班隆攉奋的工作，才有充足的归属感。