一般的人力资源系统有哪些功能

1、a)支持各类员工基本信息的维护b)支持基于集团需求的职位及组织架构c)支持与全球系统的接口

2、a)薪资项目设定（包括各类津贴及奖金）b)薪资角色管理c)社会保险及所得税设定d)薪资处理流程设定

3、a)考勤政策设定b)班次及排班管理c)考勤卡或手机打卡管理d)异常数据处理e)用餐管理及考勤硬件集成

4、a)公司公告b)备忘录提醒c)网上薪资单查询d)员工个人信息查询e)休假及加班流程管理

5、a)入离职流程b)转正流程c)出差申请流程d)调薪流程e)合同续签流程等

6、a)支持移动申请及审批b)支持手机的移动审批

7、a)集团总部可设立一套统一的人事政策，同时又授予各子公司在允许的范围内进行个性化地调整。b)集团内部调动可实现乜蓑笤漶员工信息在各分公司间的自动转移与共享。c)集团总部可实时的从数据库中抓取各分公司的数据，进行横向或是纵向的比较，生成各种分析报告。