人事通知面试时该问的几个问题

1、具体的工作内容看是否是你感兴趣或者擅长的岗位

2、试用期试用期长短是关乎到你的薪资的，一般都是1-3个月，很多人事都会说看能力转正，其实这是虚的，大部分都不会提前转正

3、社保关于这一块，我想大家都会重视的吧，很多公司都是转正再交，这稍僚敉视个时候如果你不想社保断掉的话，你就要问问清楚了，是入职交还是转正交，一般入职交的公司福利都是不错的，不会太压榨员工利益

4、工作日和周末上班时间单休，双休，几个小时工作制，是否要经常加班，这些都可以问。不要觉得不好意思，要是不问，进去以后发现经常加班，那就GG了

5、薪资范围一般在初次电话中，人事是不会和你谈具体薪资的，但你可以问范围，看自己能否接受（一般范围的起始点就是你的工资，哈哈，个人经验）