领导依赖你，却不提拔你，该怎么办

1、首先，要确认好宀蒋吭绣领导对你的依赖是工作上的还是生活上的。有些领导虽然是领导，但是很多时候并不能公私分明，很多时候会让下属帮忙打理自己的私生活，如果你的领导也是这样的话，对你依赖仅限于私生活，那么在工作上无法得到提拔也是理所当然的，这个时候你要么继续这样的生活，要么就适当的拒绝对领导私生活的打理。

2、也有的领导能力并不是很突出，但是因为会做人才会当是领导的，这种情况，她就需要一些有能力的下属去依赖，这样才能够不断的巩固自己的地位。如果你的能力的确很不错，却是得不到提拔，那很大一方面领导是害怕对你的提拔会影响到他的地位，这个时候你就要考虑清楚了。

3、如果领导对自己的依赖制约了自己职场的发展，那么就可以找领导进行有效的沟通，毕竟职场中的每个人都希望自己能够得到相应的提拔或是加薪。但是领导也有自己的打算，如果是故意压制你的，那么就可以选择适时的反抗或是直接走人，不要再被他依赖。

4、如果领导不提拔你，但是并没有阻碍你能力的发展，而且在薪水上面也给了你不错的待遇，这个时候也没有啥可计较的，毕竟钱才是最好的待遇，而且也没有限制你的职场发展。但是在以后的工作中，就需要多弥补自己的不足，不断的提升自己，以后才有更强的竞争力。

5、站着领导的角度上来说，提拔一个人是需要从多方面进行的一个综合考量，并不是说他对谁很依赖，就可以去提拔，毕竟职场上有不同的人。虽然被提拔的人也会有诸多的不足，但是一定是综合性比较好的那个。

6、在职场上，看事情不能太过于片面化，而且也不能太过于计较一次的得失，毕竟每个人的立场不同，看问题的角度就会有所不同，只要不影响埠们萁猕自己更好的提升自己的各方面能力，那么对自己来说就没有什么损失。一次的落选也会让自己更加看清楚自己的优缺点，也是一个不错的收获。