怎样看待跳槽

很多人不管所处的行业是什么，所在职的工作位置是什么，都或多或少有跳槽的思想。或许是工作环境的影响，或许是薪水报酬不如人愿，也可能是在这个行业时间太长感觉平淡无味，想找个新鲜感。可是跳槽，能不能让我们如愿以偿，达到我们预期的目的呢？对于跳槽我有我个人的见解，跳槽跳的好，那也正好皆大欢喜。跳不好就会跳到深沟里去，那可就糟糕透顶了。那么我们跳槽应该怎样跳，何时跳，能不能跳，下面就和大家高谈阔论下跳槽。

一、该跳槽时就要毫不犹豫

1、当我们在工作岗位上有能力，而领导始终不认可时我们应该跳槽了。俗话说：“好马难找，千里马难寻“，关键是没有发现好马，和千里马的伯乐。你是一批千里马，而你的领导却不是伯乐，那么你不跳槽就永远只能在磨房拉磨。所以这时候你应该跳槽，去寻找你的伯乐，不要老死马厩。不要落的个怀才不遇的下场。

2、 2、薪水不如人愿，为了生计不跳也得跳。你是千里马重要，遇见伯乐也固然重要，然而一个伯乐只让你发挥千里马的作用，却不给马儿吃草也是不行的。俗话说：“要想马儿跑，马儿的吃草”我还要在加一句，不仅要吃还的吃饱。这并不能说不道德，这是常理。作为劳苦大众，那个不是为了生计，为了养家糊口，为了妻儿老小而忙于奔波，付出就得有应有的回报，不要因自己而苦了妻儿。你有能力就应得到和别人一样的报酬。这种情况下的跳槽是被“逼上梁山”，然而“上梁山”确实是正确的一条道路。

3、 3、所处的行业行情走向没落，你只有另辟蹊径了，否则到最后你只能做这个行业的“殉葬品”。比如说从前的人跟卖石磨的老主打工，随着时代科技的进步，各种面粉加工厂早已代替了石磨磨面，现在人吃面没一个去推石磨磨面，石磨也成了文物了。如果现在还有人打造石磨去买的话，也只好找个大夫好好看看精神了。“物竞天择。适者生存”拥有一双慧眼，顺应时代的更新，该跳槽就跳。

4、 4、干工作不能愚忠。古人有言：“良禽择木而栖，良臣择主而事”，如果发现自己公司的老板或者领导愚昧、太腐朽，顽固不化，该跳槽就跳槽吧。寻找一个开明、识大体、有能力的“明主”也不失是一种好的出路。刘伯温如不是看到元朝末年皇帝昏庸无道，百官腐朽，世道混乱而弃官归田，后遇朱元璋，为他开创大明王朝的万里江土，又怎能誉满天下，谤满天下。

5、 5、跳槽能高挑，更应该跳。如果自己所处的公司企业日渐落魄，老总或领导又是“扶不起的阿斗”，领导又觉得你有能力，你又有实力，想托给你。那么扶不充全煲镆起就不要扶了。这时候跳槽是不赶趟儿了，你得取而代之当主人了。那种宁肯共存亡，绝不做乱臣贼子的思想在这儿是不合时宜的，这不是让你坐江山。这样一来，你自己即保住了企业，有做了东，之后再给自己的老总在找个好出路，岂不两全其美。反之别到最后即让老总没了企业，自己也丢了工作，这就意味着不仅你们两个全家没了生活费的来源，还让整个企业的员工丢了饭碗。弄个鸡飞蛋打，苦不堪言啊。

二、不该跳槽就不要乱跳

1、 1、所处企业效益很好，发展前景又很不错。那么就不要跳槽了，跳槽跳不好反而不如不跳。在这样的企业大有发展机会，只要自己有实力，又很卖力，必定有机会赢得事业的辉煌。如果跳了，或许就遇不到这样的企业了，毕竟现在最不缺的就是人才，闹不好就会四处碰壁。

2、 2、如你的领导对你赏识有加，又能唯才是用，任用有加，又待你不薄，那你遇到的是“明主”。不可跳槽，跳了也无意义。如果是这种情况你离开，盲目的去跳槽，与之失之交臂。那可是你的一大损失了。试想这样的“明主”今生你能遇几回？盲目的跳槽只能使自己跳的块栽跟头栽的快。这不是我们跳槽想跳出来的结果。

3、 3、如果你想改行，奉劝不要轻易跳槽。毕竟你在该行业所学的知识和所积累的经验在其他行业用不上，一切都得从零开始，这样的话你在其他行业是无用武之地的。到了其他行业你一切都得从新开始，从头再来。这就等于你在浪费时间，浪费自己的青春。试想如果把这些时间用在原本跳槽前，你会进步多少？都是有家庭，为生计的人，你真的浪费不起这个时间。

4、如果年纪大了就不要跳槽了，年纪大了干什么事都没有那么多的精力了。何不安安稳稳的干好本职工作，过着平淡的日子，有一个安详的晚年。这时候跳槽怎么拼得过干劲十足的年轻人，落后就要挨打，对一个新来者没有做不出成绩来是有危机的。即使跳槽成功了也没有在原来的单位有依靠感。

三、跳槽要慎重，不要盲目随从

1、对于我们这样的工薪阶层的人来说，都是在养家糊口。对于跳槽我们要慎重考虑，弄不好会因为自己一个错误的选择，让全家跟着过上青黄不接的日子。虽没有颠肺流离失所的日子苦，但也跟着着了殃。跳槽之前一定要考虑清楚，权衡利弊后在跳槽。要考虑清楚该不该跳槽，能不能跳槽在跳，何时能跳，慎重把握。