短期病假及长期病假工资如何计算
1、根据劳务合同,以及工作年效,员工在工作以外的伤病期间,也可以享受一定的工资。
2、医疗期间6个月以内的,按以下条例支付工资。
3、医疗期间6个月以上的,按以下条例支付工资。
4、最后,还有一些注意事项大家要了解一下。根据省份内容可能会有略微不同。以当地为准。
声明:本网站引用、摘录或转载内容仅供网站访问者交流或参考,不代表本站立场,如存在版权或非法内容,请联系站长删除,联系邮箱:site.kefu@qq.com。
阅读量:90
阅读量:62
阅读量:23
阅读量:48
阅读量:71