30岁以后换工作怎么增加竞争力

1、掌握必要的技能和本领。互联网时代，日新月异。没有什么技能是能永久生存的，成功路径也不是一成不变的。自己掌握的技能和本领，是不可复制也是无法替代的。所以，在30岁之前一定要掌握一门或者多门必要的职场技能和本领。

2、课余时间及时充电，学习新事物。当自己的能力无法支撑起年龄的时候，更要付出双倍的努力。也许别人真的比你聪明，但是每天24小时骀旬沃啭时间都是一样的。“笨鸟先飞，勤能补拙”的例子也比比皆是，先天不足，也可以依靠后天努力实现。课余时间，多花心思充电，学习新事物。

3、结识优质的人脉关系，拓展朋友圈。只活在自传陔侔抒己的世界里，就好像坐井观天的井底之蛙，永远看不到外面的世界多么广阔。工作机会也是一样，如果结识的人脉关系多，有时候机会就是悄然而至。所以，除了提示工作能力以外， 扩展人脉也是非常有必要的。

4、失败了不气垒，保持乐观心态。人生不如意十之八九，找工作就像谈恋爱一样，只有两相情愿才能修成正果。没有应聘上心仪的工作，也不要失望，调整好心态，重新出发下一次或许会遇到更好的。记住，“爱笑的人运气不会太差”。

5、坚持锻炼身体，劳逸结合。一个好的精神状态，会给人留下很好的印象。如果面试时，精神状态不佳，一副病怏怏的样子，面试官会作何感想？因此，平时就要坚持锻炼身体，形成健康的精神面貌。

6、人品比起工作能力更重要。对于很多公司来说，工作能力只是其中一部分。更重要的是一个人的品格，比如对公司的忠诚度、是否乐于奉献、诚信与否等等。毕竟，工作能力可以通过不断学习而提升，但是，一个人的人品如果不端，那真的是没办法改变的。