怎样判断应聘的公司是否靠谱

1、在投出简历后，你可能收到一些邮件或短信让你去哪里面试。对于这样的公司，我一般不予理会。试想，对于应聘者连个电话都不愿意打，这样的公司要么是想钓你去充场面，要么就是别有用心。我们的时间宝贵，不能浪费在不靠谱甚至是不可信的公司身上。

2、一般公司如果对你的简历有意向，会打电话和你初步沟通。这时候，你可以根据和你通话的HR的语气和态度判断一个公司的优劣。可能大柬缰缣挞公司的HR天生会有优越感，不会太nice，但最起码是公事公办，专业化的语气；如果打电话的HR一副趾高气扬或者很不耐烦的态度，基本可以判断这家公司的工作氛围不会太好，管理比较混乱。

3、面试流程：小公司一般会有两波面试，第一淡捋墨热波结束，觉得你还不错，会再请第二波面试官面试。这期间可能让你做一些基础的测试题，或者只是和你对话。这个过程中要注意几种公司：一种是拿出打破砂锅问到底的架势从这个岗位的边边角角一路问下去的，这种公司一般是在工作过程中遇到了难题，或者说现在在职的是个笨蛋，想通过招聘总结经验，让应聘者充当免费教练；还有一种是明明你应聘了一个专员的岗位，却给你抛出经理或副总的难题来拷问你。又或者要求你做一些方案，设计，拿着作品来应聘，这时要提高警惕，谨防自己充当了免费的劳动者。还有一种也很可气，你兴致勃勃，充满憧憬的来面试，结果对方只用了几分钟就把你打发掉；或者是明明很小的公司，面试却要经过一轮又一轮，仿佛整个世界只有他一家公司，遇到这样的公司在面试过程中又遇到了合适的公司，完全不用觉得有心理负担，该去就去。这个社会最珍贵的就是人才，谁抢得到谁就是赢家。让那些自我感觉良好的公司慢慢精挑细选吧。

4、在去公司面试时注意观察公司其他人的表现：比如门卫大叔是和蔼可亲还是横眉冷对？接待你的前台MM是笑容满面还是爱理不理？从这些人的表现你可以初步判断出这家公司的工作氛围，管理风格

5、还有一个地方也会真是反映出公司的管理情况：卫生间。如果一家公司的卫生间干净整洁，空气清新，基本可以判断这家公司管理有方，运营良好。