职场10条金科玉律

1、第1条：在一项局部的事业中求精髓，培养一种核心技能这是实打实的一句真理。在狭小的专业中，苦谝旱旧剂钻苦练数10年，可以帮助你积累常人没有的经验和阅历。比如，现在的3D制作工程师。 这个专业很窄，但是五六个行业都需要，如果你在这个专业拥有3年以上的工作经验，那么你就是抢手的人才。

2、第2条：你所找的工作是你喜欢的，而且能够让你脱颖而出，有机会成为佼佼者的人事部在甄选候选人张虢咆噘时，非常注重他们的态度一一面对问题的思考方式是积极还是消极的，还有个人的兴趣。兴趣和结果是有相当大关系的，如果没有兴趣，那么对工作的积极性就不高。因此我们应该选择自己喜欢的工作去做，兴趣才会让我们生动力，事半功倍的可能才会加大。

3、第3条：明白“知识就是力量”的道理知识就是力量。在职场上，知识是最大的力量。同等条件下，想要赢过别人，依靠的是知识。对于相同的问题，你有相关的知识，你就能迎刃而解;对于同一个职位，你的知识面广，你就比他人更有能力胜任。

4、第4条：知道自己的市场和主要客户在哪里，并全心服务他们人事部在招聘时通常都会注意3个要点：熹栳缂靖能否胜任某个岗位，是否愿意从事这份工作，和这家企业的文化或价值观是否匹配。其中第三个要点是最重要的，不是所有的企业都适合我们，我们要清楚哪种业态、类型的企业或老板是和自己投缘的。

5、第5条：找出什么是用20分力量能给你80分好处的事物学会找到捷径。简单的事物不一定回报你的利润就小。学会找到用20分力量就能处理能给你带来80分效益的事情。

6、第6条：向优秀的人学习时刻准备向优秀的人学习，要知道吸取别人的优点。

7、第7条：及早自立创业及早自立创业不是要你在什么都不懂的情况下就去创业，而是告诫我们职场上的发展速度是不等人的，及早地去做准备，开始创业，可以为以后预留富裕的时间。

8、第8条：尽可能雇用能生产高价值的人雇佣产生高价值的人是指被招聘的人应该对公司起到很好的作用，能给公司带来高的利润。

9、第9条：除了你的主力技能自己做之外，其他的事情全部外包在职场中，学会少揽活，尤其是自己技能以外的事情。在工作中尽可能专心致志地主攻一项工作来做，这样才能尽快地积累经验，专长突出。

10、第10条：以杠杆原理运用资金所谓杠杆原理是指学会利用贷款来钱生钱，通过贷款筹集资金进行收购的一种资本运营活动。