职场怎样高效学习，走出职场迷茫

1、学什么 在职场上学习什么倒没太多探讨的必要，但是必须要有头绪，并依据其重要性，来安排学习的层级，比如最先需要提升的肯定是自身的专业技能，其次则是辅助我们专业技能的辅助技能，比如各行业需用到的不同应用工具等，其三则主要是对于一门外语的学习，比如英语，一定要将其提升到交流的层次上来才行，只有到了那样的高度，我们才能发现这个高度上的风景，不到的话别人再是怎么讲述来，终究只是雾里看花，水中望月，终不得此中真意。

2、come on ！动起来~ 信息大爆炸时代，不要犹豫了，天天想着学这学那，就是不行动有个毛毛用，一定要行动，有了规划，就一定要付诸行动，和好友少出去吃一顿饭、少喝一顿酒、少看一次电影、少蒸一次桑拿又不会影响什么，要尽量的利用好早上起床后，中午午饭后特别是晚上的整块时间。

3、一定要学完 选定课程后，一定要学完，不要半途而废，不能今天觉得应用的office系列软件有待于提高，学了一半突然觉得自己的ps也得提高，就把office系列工具的学习放下了，那么，下次再捡起来的时候，恐怕又要从头开始了，费时费力还不得好。

4、应用 纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行，纸上得来的终究难以应用自如，举个简单的例子，不如我们业余拓展学个平面设计，便于提升我们日常工作中的需偶尔用到的设计场景，那不妨闲暇时给人出个活试试看。

5、整合 学的多了，都混在大脑里一团浆糊，随着前期的不断学习和轻应用，完成对知识的逐步整合，随着学习的不断加遘韵揩缝深和投入，其实，大脑安全有余力继续学习，而且还会自动为我们的学习内容区块化，系统化，当然，在我们的日常工作生活中，针对不同的工作生活场景，我们也要有意识的进行对知识的联想整合，也就是传说中的发散学习，触类旁通。

6、激励反馈 换个词或许会更贴切，叫知识套现，虽然俗了点，却是用事实给予了自己最切实的肯定，随着上述的输出行为越来越多，我们创造的越来越多，越来越系统，可以反过来增进我们的学习成效。

7、善于坚持 坚持有些时候真的只是一句空谈，真的很难做到，一个聪明的大脑，应当努力去寻找坚持下去所需要的那些土壤，举个简单的例子，比如公司某项推进事项需要用到某应用，而你玩的很溜，完全可以主动与人事部门培训板块的负责人沟通，本人可以提供依托本单位应用场景和领导风格的应用培训，保证不比外聘讲师查。如果切实可行，我想这中间要是没啥猫腻的话，同意下来的可能性还是很大的，这就是对于坚持自己所坚持的一种探索。