网络推广怎么量化绩效

1、首先，我们要给坡庥汩赴每个推广人生成专属的id标识，然后系统后台在用户访问、咨询、下单等各个环节记录该带标识。有了这些信息，我们就可以制作各类指标的报表，用来计算推广人员的绩效。

2、点击量报表。一般而言，用户只要愿意点击链接，就是对产品和服务有一定兴趣的人群，可以算作泛义客户到访。

3、咨询量报表。用户愿意进行咨询，一般意义而言，就是有一定的购买意愿，是有效的潜在客户群体。

4、咨询率报表。影响咨询率的因素很多，首先是泛义客户群中有效客户的比例，这跟营销人员选择关键词、投放策略、页面设计效果有关，也就是SEM人员自身专业水平的一个体现。

5、成交量报表。这个指标就可以直接体现推广的效果，而且不像点击量和咨询量那样可以作假。现在很多云服务器产商都是直接采取交易额*返款百分比来作为推广奖励的。

6、最后，我们将各类指标根据其价值，设置一个权重值。然后各类指标*权重值再相加，就可以算出该人员的绩效分。