2020大庆事业单位法律知识：无因管理

2020大庆事业单位法律知识：无因管理

1、案例：2019年1咧矸苒禺月12日央视新闻在微博发布一条题为“心脏复苏压断老太12根肋骨一审判决”的新闻。2019年，在沈阳康平县，一名老太太在药店买药时，心脏骤停，店主孙向波为其做心肺复苏。老太苏醒入院后，发现12根肋骨被压断、右肺挫伤，遂起诉向孙向波索要赔偿。法院审理认为，孙向波救助行为并未违反诊疗规范，无需担责。该条新闻一经发布即引起网民的热议。那到底见义勇为之后还需要让英雄寒心吗?其实这个问题在民法中有多处均有涉及，首先是《民法总则》第184条规定:"因自愿实施紧急救助行为造成受助人损害的，救助人不承担民事责任。”再者，我们亦可以用无因管理来解释该结果，一旦构成无因管理，那么只要管理人无故意或重大过失，对于管理造成的损害不承担赔偿责任。作为债发生原因之一的无因管理，在事业考试中需要结合无因管理的构成要件做到三层次：第一，是否构成无因管理，也就要求在案例判断时注意区分不当得利;第二，构成无因管理之后管理人对本人享有哪些请求权，这是考试最喜欢考察的一个点，需要着重记忆;第三，管理人因为管理造成的损害，是否需要赔偿。

一、无因管理

1、概念无因管理是指无法定或约定义务，为避免他人利益受损，自愿管理他人事务的行为。管理他人事务的人，为管理人;事务被他人管理的人，为本人。

构成要件

1、无法定或约定义务

2、无法定义务，亦即不具有法律规定上的义务，例如父母子女等等;所以管理父母的事务不成立无因管理。

3、无约定义务，例如基于委托合同成立的，就是约定义务。比如保姆对于雇主家小孩。

4、案例：看到小朋友摔在路边送到医院，成立无因管理;如果送到医院后发现是自己孩子，不成立无因管理。

有为他人谋利益的意思(主观要件)

1、利益：包括通过管理人的行为使本人取得一定的利益，也包括因管理人的行为使本人避免一定的损失。

2、为自己和他人谋利，可成立无因管理。案例：甲回家看到邻居家着火，怕烧到自己家，于是去帮忙救火，成立无因管理;

3、谋利未遂也能成立无因管理。案例：甲回家看到邻居家着火，去帮忙救火，最后火势太大，邻居家完全付诸一炬，仍可成立无因管理;

为他人管理事物(客观要件)

1、他人，系特定他人。案例：为了害怕邻居摔倒，扫邻割觏涩终居家门口的雪成立无因管理;想做好事扫大街上的雪，不成立无因管理，因为大家都可以往街上走，是不特定多数人;

2、推定不让管不成立无因管理。违背公序良俗、公共利益、法定关系以外。

3、案例：甲老家房子因年久，决定拆除，画了个大大的“拆”，结果邻居怕台风吹倒还用水泥加固，不成立无因管理。甲看见乙自杀可以去救，成立无因管理。

无因管理的法律效力

1、管理人有请求权(1)管理人有权要求本人偿还因管理事务所支出的必要费用及其利息。(2)管理人有权要求本人偿还因管理事务所遭受的损失。

2、管理人无请求权管理人无权要求本人支付韫蛛泌尾报酬。案例：甲将倒在路上的小朋友送往医院，可以要打车费医药费，如果衣服坏了，也可以要赔偿，但是不能要报酬。

3、因管理造成的损失无故意或重大过失可不赔偿。案例：上述孙向波案中，孙向波的抢救过程并无故意或重大过失，亦可不承担赔偿责任。注意：无因管理可阻却部分民事侵权，管理人为了本人的利益，在管理过程中侵害本人合法民事权利，可阻却违法。例如，甲看到乙家着火了，想去救火但是没有钥匙，于是破门而入，在正常情况下，破坏门是侵害财产权的行为，需要承担侵权责任，但是因为甲是为了乙的利益，成立无因管理，所以可以阻却违法。