以企业精神为核心打造智慧OA办公系统

1、1. 智慧OA，以人为本：企业精神的核心要素是人，同样的，在人、财、物诸因素中，智慧OA把人作为管理与协调的首要因素，人成为企业管理的出发点和归宿点。

2、 2. 智慧OA，和合共同：企业精神一般包括了企业的价值观体系、管理理念体系、行为方针体系等因素，下图所示即为企业精神的价值观体系图。企业精神文化企业的内部管理制度，对员工来讲是外加的行为规范，它与内在的行为和道德规范—群体价值观是否一致，是衡量一个企业是否真正确立和文化管理的观念。

3、3. 智慧OA，心灵管理：管理重点的转移，要求企业管理人员要注重满足员工自尊和自我实现需要，鼓励员工的敬业精神和创新精神，注重培养共同的价值观。

4、4. 智慧OA，成就智慧型领导：领导要实行分权管理，上下级共担责任，共同控制;尊重下级的创造性智慧，既关心工作任务的完成，又关心下级积极性的发挥和思想能力的培养;干一切工作都依靠配合默契的团队，培养团队精神应成为领导者注意的焦点。

5、5. 智慧OA，软与硬两手都要抓：所谓硬管理是指执行规章制度，进行直接的外部监督以及外部命令等刚性管理。所谓软管理即是企业精神与文化建设，科学管理主要靠硬管理，而文化管理则要求刚柔相济，软硬结合。