劳动者违反竞业禁止约定用人单位可否径行起诉

1、根据“关于劳动争议案中涉及商业秘密侵权问题的函”规定，劳动合同中如果明确约定了商业秘密的保密义务，因劳动者未履行，造成用人单位商业秘密被侵害而发生劳动争议，应当由劳动争议仲裁委员会仲裁；如果劳动者违反竞业禁止义务，侵犯用人单位的商业秘密的，用人单位可以直接向人民法院诉讼。

2、如需进一步了解这个问题，可参阅中国法制出版社出版的 商业秘密法律实务精解与百案评析。该书针对这个问题有专门阐述和介绍。盐淬芪求该书的作者唐青林律师系商业秘密领域专业律师，办理了大量涉及侵犯商业秘密的案件、有丰富的实践经验；曾代理在最高人民法院审理的商业秘密案件并获胜诉判决，专业论文曾发表在最高人民法院民一庭主编的 民事审判指导与参考。