人才高效求职三部曲（三步骤）

1、第一步就是做一份自己的简历。关于简历，99%的人做法是写一份中规中矩的求职简历，投给几家甚至几十家不同的企业。最后可能通过只有不到50%的简历通过了HR的法眼。

2、第二步是寻找适合的求职渠道投递简历。我一直反感一份简历不分行业、公司和职位，投递所有公司。我认为这不是懒的问题，这是对自己的“钱”不负责的事情。简历被刷、面试简历被嫌弃和最后offer谈薪不如意的前辈会给我们一些教训和反思。

3、第三步是面试的有效沟通和前期的必要准备。特别的简历给特别专业的人，我们首先应该明白3点：1、不要寄希击纲橘溪望于用一个豪华的简历掩盖你的苍白；2、但也不要用一个糟糕的简历毁了你耀眼的经历；3、简历的意义在于，当你和竞争对手差不多的时候，你比他多一些胜算。