令你如鱼得水的职场新人必学法则

每年都有大批量的毕业生涌进职场，然而这些职场新人总会觉得自己在公司里活的并不是那么的顺心。那么在职场上还是觉得压抑的新人们就要来看看“职场新人必学法则”了。

职场新人必学法则一、拥有超强的生存力

从校园到公司是两个完全不同的环境，这是从书本知识学习向实际工作能力转变的一个过程，所以说，拥有超强的生存力对于刚刚参加工作的新人来说至关重要。超强的生存能力是忍耐、乐观、上进、为人处世圆滑等。

职场新人必学法则二、谨言慎行 勤快工作

身在职场不能像在家里或学校那么的随心所欲；职场上有任何错误言行，都会影响你在职场的生存，这需要你慢慢摸索，怎样的场合，怎样的时间，怎样的话题不该你讲或你不应该讲些什么等等。

职场新人必学法则三、沟通合作 融入团队

多数资深的人事经理都会说：“我从不录用不积极参加集体活动的毕业生。”在一个大集体中，要完成一项工作，占主导地位的往往不是一个人的能力，而是个成员之间的协作能力。所以职场新人必须学会与同事沟通，尽快融合在公司的大家庭。简单的说，就是要新人不要总是那样的不合群。

职场新人必学法则四、注意抱怨的场合

美国有位教授曾说：“人有时会很自然地改变自己的看法，但是如果有人当众说他错了，他会恼火，更加固执己见，甚至会全心全意地去维护自己的看法。不是那种看法本身多么珍贵，而是他的自尊心受到了威胁。”所以无论是职场新人或职场元老在发泄情绪时，都只能利用非正式的场合与上司和同事私下交谈，避免公开提意见及表示不满。这样做不仅能给自己留有回旋余地，即使提出的意见出现失误，也不会有损自己在公众心目中的形象，还有利于维护上司的尊严，不至于使别人陷入被动和难堪。简单的说就在职场就应该学会心平气和的与上司、同事沟通；只能要练成这么高情商，相信你会在这职场上“混得如鱼得水。”

职场新人必学法则五、通过心理换位法来克制情绪

心理换位，即站到对方的角度上想问题，与他人互换角色、位置。俗话说：“将心比心。”通过心理换位，充当别人的角色，来体会别人的情绪与思想，这样就有利于防止不良情绪的产生及消除已产生的不良情绪。所以当同事触犯自己时，我们也可以站在同事的角度想一想，可能就会觉得同事的行为情有可原。这样，不良情绪就会减弱，甚至消失了。心里换位思考，不仅是智商、情商的体现，更是个人的品性体现。

在职场上，不仅是有自己的独特卓越工作能力，还需要有个人交际能力，才能在职场混得“顺心顺意，如鱼得水。”所以职场新人们还需要将自己在学校那“不合群的风气”改掉才行。