新入职应届毕业生自我管理

1、心理建设 要有了步入社会，迈入职场的意识，意识到自己已经正式成年，可以正式用自己的劳动换来的薪水养活自己，所以，要在心理上给自己断奶。

2、学会与领导相处 职场可不是学校，以前你是消费者，学校培养你、教育你是国家赋予的使命和自身的工作职责，然而在职场，没有一个boss有义务去付薪水找一个不能创造价值的员工。

3、学会与同事相处 一般文章里总是把职场描述的尔穹莱蜾镶虞我诈、腥风血雨的，不过是否过头了呢，大家都是出来工作，赚一份工资，借以养家糊口，竞争从来都有，因为我们可以更优戎份泥博秀，所以我们要奋斗，学生时代同样有竞争不是，因此完全可以和同事们成为朋友，不过却不是学生时代没有利益纠葛，因此与同事相处需要把握一个度的问题。

4、不参与流言蜚语 新来的同事往往不了解情况，老人们对你也没有啥防备，或许会与你说些是非，处于新人的礼貌，那是必须要听的，不过建议莫要参与传播，如果不喜欢其实也好解决，别人的倾诉你不要回应就可以了，得不到回应自然自觉无趣。

5、不传递负能量 新人来了后会有苦头，也可能遭遇麻烦，适当抱怨两句没有什么，可是如果跟你的前辈们一直诉说他们已经经历过，现在已经觉得已经不算什么事情的时候，嫌烦是人之常情，实为大忌，平白落了印象。

6、表现出积极向上的一面 新人应当的状态是阳光的，积噍祧鲚歇极向上的，招人喜欢，不过同样的一件事，在不同的人做恝依在绌来可能是截然相反的结果，因此没必要刻意改变自己，不过请至少遮掩住自己的棱角，攻击性不要那么强；如果你天生就是这么的卓尔不群，估计也看不到这篇分享，因此，加油吧，职场其实本来就是青春勃发的世界！