申请劳动仲裁需要提供哪些材料

劳动纠纷仲裁程序，是指劳动争议仲裁委员会处理劳动纠纷案件的法定步骤和方式。当我们遇到劳动纠纷的时候，我们需要到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请仲裁的机构为产生争议地劳动争议仲裁委员会。

申请劳动仲裁需要提交的材料

1、申请人为稍僚敉视个人的，请提交下列材料：(1)《劳动仲裁申请书》（详细说明申诉理由和要求）(2)申请人身份证明复印件一份。(3)有委托代理人的，需提交《授权委托书》一份，注明委托事项。委托公兔岳纽转民代理的,还应提交委托代理人的身份证复印件。(4)被申请人工商注册登记资料(机读资料或被申请人营业执照复印件)一份。(5)附证据清单，证据中一般应包括证明存在劳动关系的资料，如：劳动合同书、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表(报名表)、押金收据、社会保险缴费清单、暂住证、考勤记录、奖惩通知、解除(终止)劳动关系的通知(证明)等。

2、申请人为10人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加仲裁活动。 除提交第一类(1)至(5)项资料外，申请人可推举1-3名代表，并提交全体申请人签名的《授权书》。其中属欠薪的员工集体争议案件，申请人还需提交按月列明的拖欠金额明细表。

3、申请人是用人单位的，请提交下列材料：(1)《营业执照》副本(复印件)。(2)《法定代表人(主要负责人)身份证明书》。(3)有委托代理人的，需提交《授权委托书》一份，注明委托事项。(4)证据附证据清单，参见第一类第(5)项要求。