认定不了工伤怎样赔偿

1、及时报告：发生工伤后，雇员应立即向雇主报告，并尽快进行相关的报案手续。及时报告可以保障个人合法权益。

2、医学鉴定：受伤雇员需要接受工伤鉴定，通过相关的医学评估，确认是否属于工伤。医学鉴定由医疗机构进行，根据受伤情况和相关证据判断是否为工伤。

3、提交申请：确认为工伤后，受伤雇员需要向工伤保险机构提交工伤认定申请。申请材料可能包括工伤鉴定证明、医疗报告、雇佣合同、工资单等相关文件。

4、审核认定：工伤保险机构将根据详细的申请材料进行审核，包括工伤的原因、工伤程度、相关法律规定等。如果认定为工伤，工伤保险机构将进行赔偿。

5、赔偿计算：根据工伤保险制度，工伤赔偿金额通常与受伤程度、工资和工龄等因素相关。具体赔偿计算方式可能因国家和地区的不同而有所差异。

6、赔偿支付：一旦工伤认定并进行赔偿计算，工伤保险机构将支付赔偿金额给受伤雇员或其指定的受益人。