企业管理者该如何放权

2025-04-01 06:33:00

1、按责任划分来放权可以将同一件工作的不同责任划分明白,之后再进行放权,每个人都有自己明确负责的事情。

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2、按能力来放权能者多劳,应该多给能力比较高的人一些权利,让他们能更好工作。

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3、按风险大小来放权同一项工作成功的概率是不同的,应该根据不同的风险情况适当放权。

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4、用人不疑在企业管理者放权的过程当中,应该做到用人不疑,只要选择了这个人,就不应该去疑虑他。

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5、疑人不用对自己不信任的人,一定不要将权力放给他,这样也避免自己后续的麻烦。

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6、放权时要防止下属越权给下属放权的时候,一定要注意把控全部的权利,以免下属越权。

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7、放权的限度要弄明白在给下属放权的时候,一定要让下属明白自己的底线在哪里,不要过度放权。

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