离职时需要注意哪些问题

1、首先，需要注意的是，离职一定要单位给你办解聘手续，如果他不在网上给你解聘备案，你在新单位就无法投社保，社保一旦中断，对你医疗，工商，失业的报销和领取都会有影响

2、再次需要注意的是，解聘后，一定要拿到单位给的解合报告书，这是证明你失业的证据，你入职正规的单位，都会需要。

3、劳动合同一定要留下一份，如果后期引起什么纠纷，这是最好的证据

4、如果你离职时不是个人申请解除劳动合同，并且你投社保已经连续满一年，你可以要求单位给你在网上备案，去当地就业部门领取失业金。

5、如果你是被单位辞退的，但合同未到期，你可以要求单位给你一定的经济补偿，如果单位不同意，你可以申请法律援助，法律援助是免费的。如果是合同到期，单位如果不想给你续签，你也可以要求一定的经济补偿。

6、国家是保护弱势群体的，如果单位有什么不合法的问题，一定要及时寻求法律援助。不过法律的追诉期是有期限的，一定要在期限内追诉，否则是无效的。