员工怎样和领导处理好关系

1、作为员工，要明确自己的身份和职责，尊重领导，处在自己恰当的位置，守好自己的道；

2、以单位整体利益为重，不要在背后议论事非，说长道短，影响团结，干扰正常工作；

3、遇事能站在领导的角度，替他人着想，不能事事从自身的利益出发，蛮不讲理；

4、当个人利益与集体利益发生冲突时，注意及时药颇讵拈沟通，考虑双方的需要，彬彬有礼地商讨，考虑最大公约数，达成最佳解决效果；

5、当自己的边界受到侵犯，领导让自己承担自己职责以外的工作时，要果断地摆明自己的立场，提示领导，这样做的弊端和危害；

6、在工作上，尽职尽责，并以主人翁的态度，多为公司考虑，把单位的事当作自己家里的事，用心对待；

7、献计献策，为公司的发展出谋划策，共谋发展。