考公务员还是事业编，我该怎么选择和准备?

1、 首先，就工资构成和渠道来说，公务员和事业编人员的收入构成主要是基本工资加各项津补贴、目标绩效奖等，基本工资包括职务工资（岗位工资）、职级工资（薪级工资）；津补贴包括住房增量补贴、通讯补贴、伙食补贴、公务车补贴、边远地区补贴、乡镇工作津贴等；奖金包括绩效奖、目标奖、优秀奖、先进奖等等。公务员和事业单位工作人员都是领的财政工资，公务员领的工资渠道来源是国家财政，事业编领的工资来源渠道根据事业单位性质来定，全额拨款事业单位领的是同级财政的全额拨款，差额事业单位领的是同级财政的差额拨款工资部分和事业单位本身的业务收入发放的工资部分，自收自支事业单位领的工资则是自己是的经营所得。

2、 其次，就晋升空间来说，公务员主要是行政职务的晋升，办事员-科趋濞曛逖员-副科-正科-副处-正处-副厅-正厅-副省-正省-副国-正国，但是领导职务岗位有限，绝大多数人（约99%）都要滢陈錾饶停留在正处以下，这是个金字塔，越往上，晋升越难。一个县数千人的公务员队伍，就只有几个正处，一二十个副处，其难度可想而知。有少数人甚至干一辈子，都未晋升到副科级。副科给是所有科员级别的公务员仰着脖子渴望的职位，系统内称“副科病”，只有干到副科以上岗位，才是真正的进入了体制，没到这个岗位以上，公务员就只是个职业而已。当然，在厅级单位、省部级单位干到处级，还是很容易的，随着年龄和资历的增长，慢慢熬，总会出头的。 而事业单位，专业技术岗位人员主要是技术职务的晋升，初级-中级-副高-正高，管理岗位人员主要是职务的晋升，十级-九级-八级-七级-六级-五级-四级-三级-二级 分别对应公务员职务序列的办事员-科员-副科-正科-副处-正处-副厅-正厅，就事业单位级别来说，大多是科级、处级、厅级。专业技术人员的晋升与专业水平、任职年限、发明专利、论文著作、科研项目等有关，正常情况下，大多数人干到退休至少是副高级职称，而管理岗位和晋升和公务员类似，相当困难，更有专业技术人员同时任职专业技术职务和管理岗位职务，进一步挤占管理岗位人员的晋升空间。 值得一提的是，公务员和事业单位的人员编制性质不是绝对的，公务员可以转编到事业单位，事业单位也可以转任公务员，这就要看你的政治资源和机缘了。

3、 第三、就考试准备来说，公务员一般考试《行政能力测试》和《申论》，事业单位一般考《公共基础》《综合知识》、相应的专业知识等。公务员的考试科目和类型相对稳定，事业单位的考试各地有自主命题权限，科目的题型都不固定，一般就考一到二门。总的来说，提前做好各项备考就行了，熟悉近几年的考试真题，多阅读参考书籍，多刷模拟题，多练习申论、公文写作。越努力，能争取到的机会就越多。做好备考后就等着官方招考公告、方案出来，按要求报名、参加考试、面试、政审、体检就行了，表现优异的一定会脱颖而出，走上公务员、事业单位工作之路。