如何工作能被单位领导赏识呢

这是个老生常谈的话鞑民略锈题。下属如何和领导相处，关系着这个下属在这个单位的仕途和发展空间。小编认为，工作固然要干好，可不一定工作做好就能得到领导的赏识，在仕途中，在职场里，智商和情商同等重要、关键。那么进入正题，如何才能被领导真正赏识呢？

首先，工作必须要干好，领导不会喜欢干不了工作或干工作办事拖泥带水的员工。工作完成的漂亮，是领导能够赏识你、重用你的基本前提条件。

第二，要懂得少说话，多做事。你不了解领导心理，你不知道说什么样的话，不必刻意的去拍马屁来逢迎领导，这样往往会适得其反，得不偿失。

第三，和领导在一起工作，除了干好工作的同时，要善于总结经验，总结得失，如何能高效、便捷的处理问题，是领导所想的，你作为员工，如果意识能达到如此高度，何愁不被领导赏识呢。

第四，不要过分的区分公私时间。私人时间里，如果有必要，也应该思考工作、做事，这样会给领导留下好印象。主动申请加班，不计较得失的员工是领导所喜欢的。

第五，勇于承担责任。在工作中，难免会出现小差错。如果此时和领导对质，千万百计为自己找理由，找借口，那么领导的印象里，会觉得你是个爱推卸责任的员工。

第六，在时间和机会允许的前提条件下主动的肯帮助身边的别的员工高效的完成本身不属于你的工作。别认为自己做了无用功，其实这时你不但获得了领导的认可，也收获了同事之间的友谊。团结同事，切勿拉帮结派。