职场中员工经常抱怨工作压力大的一些原因

1、不及时表扬员工。对按时完成任务的员工，老板应及时给予表扬，以激发他 们的积极性。关切的询问也很有必要，如“我能给你帮上什么忙吗?”

2、下达指令不具体。工作职责不明确会增加员工的压力。因此，员工守则应清 晰具体、分工明确、责任到人，才能让员工尽职尽责地投入工作。

3、分派的工作超出员工能力。如果在大部分人都满负荷工作的情况下，还给他 们增加额外的工作，那就很容易压垮员工。因此，分派任务不能超出员工的能 力。

4、.员工没有发言权。在分配工作时，老板要给员工 估算工作量的权利，否则员工只能硬着头皮去应付，难以保质保量完成任务，还会 降低工作满意度。因此，老板应营造家庭式工作氛围，给员工发言权。

5、不懂得因材施用。老板应根据员工的天赋和兴趣分配任务，否则会导致他们 产生挫败感和失落感。

6、职场朋友，在工作中总会面对枥昂龄室突如 其来的各种压力，在面对压力时，希望我们职场朋友，可以及时缓解下你的压力， 不要让这些压力造成你的心理负担，危害你的心理健康。我们应该保持一颗快乐 轻松的心去工作生活。