听不懂领导的弦外音教你5个办法搞定言外之意!

1、场合预判 就是根据所处的场景，判断领导的言外之意，比如领导正在和别的人谈事儿，你在一旁找领导有事，领导说“先等两分种”，领导的言外之意就是我这会儿不方便，如果你还真相信领导，就在那儿等两分钟，说明你没明白领导的意图，就是没有领会领导的言外之意，这个时候我们最好的做法就是非常有礼貌的向领导说，我的事情不急，你这边完了让人喊我，而不是傻傻的在那儿等两分钟。

2、说史暗示 很多领导在向你讲历史故事的时候，不要觉得领导的知识很渊博，在真的向你讲述历史上的这些有趣的故事，领导给你讲这些历史上的这些故事的时候，都是在对你发出暗示，这个时候一定要仔细的揣摩领导所讲历史故事中人物的一些特点和犯的一些错误，以及优点缺点，然后在联想自己工作中的一些问题，你就知道领导言外之意是想告诉你什么啦，别傻傻的在那儿夸领导故事讲得好，而不知道对标到自己身上。

3、逆向思维 领珑廛躬儆导很多时候看着说的是正面的话，其实表达的是另外的意思，比如领导找你谈话，说，小张啊，你最近工作做得还可以，大家对你的反应也挺好，工作当中遇到唳饺碧必什么困难没有，家里有没有什么事情，如果遇到了什么困难，或者是家里有什么事情及时的给我说，如果你理解为领导在关心你，你就错了，领导谈话的时候说了这番话，说明你的工作最近做的不是太好 ，领导的言外之意就是你应该注意啦，不要因为家的里事影响工作，很多人还能傻乎乎的说，我很好，家里没什么事，工作上也很顺利，那就是没有理解领导的言外之意。

4、语气轻重 这个方办法，更加的微妙，难度也更大，你和领导打交道，稍微时间长一点的话，你就知道平时领导的语气是什么样子的，如果你发现今天领导的语气明显和平时不一样，这个时候要么是领导遇到了什么事情，或者是情绪上出现了一些波动，要么是领导在向你传达着对你的不满意，或者是非常满意，要结合具体的环境和具体的情况做认真的判断 ，如果判断不准，就等待，别有自己的意见与想法。

5、代传代述 就是通过别人的口，把领导想表达的意思说出来，还有一种情况，就是在你的同事里面，比较聪明的，情商比较高的人，领会了领导的意思之后，然后代替领导传达领导想要表达的意图，这种情况比较常见，也是最直接，最容易懂的领导的言外之意，遇到这种情况的时候，我们宁肯信其有，不可信其无，不要觉得这不是领导亲自说的，有可能是在瞎说，如果真的是瞎说，自然会传到领导的耳朵里，领导一定会制止这种行为。

6、有所领悟了吗？还是错过了什么？