写给应届毕业生的几点求职经验

1、拿出自己在大学学习生活中最具有优势的能力去选择自己未来的职业。现在的大学生活可谓是丰富多彩的。根倌栗受绽据个人的习惯与爱好，可能在学校瓴烊椹舟将要毕业的时候，有的同学专业知识学得很好，而且还参加过社会实践，对自己从事本专业的就业很有自信。但是有的同学可能学得不太好，太多的精力投入了自己的个人爱好。面对社会的竞争，专业课学得不太好的同学可能信心不足，难免有些彷惶。其实完全没有必要的，因为每个人都有优点和缺点，经过自己的兴趣和爱好学到的技能，可能更接近自己未来的职业。多年来我身边的很多同事，有大概30%的人从事的工作都不是自己当初大学所学的专业。比如当初我们事业部的一个经理大学时期是学化学的，但是工作以后，写了三年的c语言。公司的主要通信平台都是他写的。还有就是我的一个好友，大学时期是学美术的，结果就业以后做起了摄影的工作。现在互联网，电子商务高速发展的时代，也有很多毕业生开起了网店，步入了自己的创业之路。这些人中很大一部分人都不是学电子商务专业的。说到底想告诉大家的就是，选择自己最具优势的能力作为自己未来的职业方向就对了。

2、简历的内容要体现自身的实践性和创新意识。找工作第一件要做的事情就是要编写简历，那么什么样的简历最能吸引用人单位的眼球呢？说的简单点，就是看了你的简历，就能看到你在应聘岗位上的胜任能力。比如最常见的就是在简历中附上自己优异的成绩单，这个能说明你的大学课程学得很好，你的学习态度很好，学习很勤奋，踏实。如果对于过去来说已经相当不错了。但是对于现在这个社会，还有更加吸引眼球的，那就是创新和实践。建议多写入一些自己在大学生活中的一些创新，实践经验，因为这些是比成绩单更宝贵的。始终要记住一点，用人单位是用你的工作能力去产生价值为公司服务的，而不是教你知识的学堂，这一点是和学校最大的区别。在公司你是要拿薪水的，在学校你是要交学费的。记住了这一点，你就会提前准备好你自己将来的职业技能，而不会到了毕业的那一天陷入彷惶。

3、在面试官的面前要学会推销自己作为公司的运作，最核心的就是人才。从供需关系来看，自己就是一件商品，是否有价值，需要自己在面试的时候向用人单位的面试官尽可能的去推销自己。首先要用最简短的话语介绍一下自己的，接下来就是要用到你的简历了。简历就是你在面试过程中的一个提纲。面试官拿着提纲，你就要详细的讲述提纲中的主要内容，适度的夸大一点自己的技能是有必要的。前面提到过，用人单位看中的是你的实践能力和创新能力。他会根据你所说的细节，考核你对应聘岗位的适合度。另外语言表达要清晰，有逻辑，说重点，因为时间是有限的。也能体现出你的口头表达能力，从而提高你竞聘的成功率。

4、从面试过程中的细节看出自己的成功率面试结束以后，看多关心你的同学或者亲友，就会问你面试的怎么样，胜算大吗？这之类的话语。但是真心问一下自己，胜算大吗，有可能竞聘的上吗？估计很多同学自己都说不上来。在此给大家分享一些小经验，其实在面试过程中，面试官言语的细节会透露出你是否面试通过。1.面试官在面试过程中和你互动的频率 如果在你介绍自己，或者介绍学习，实践经历的时候。面试官多次对你进行提问，说明面试官对你的经历感兴趣，想对你了解的更全面一些。反之，就是你的能力达不到他的预期。2.面试的时间相比别人有一定的延长 很明显，面试时间的延长，说明你们交流的内容比较多，对你的了解更加深入，录用的意向也会增加。3.在面试的结尾向你提及薪资待遇问题 在一般情况下，面试官觉得你的能力能够胜任他们的工作岗位，他就会向你了解你希望的薪资待遇问题。抛开薪资待遇是否能达成一致的问题，起码你的能力考核已经通过了。每个行业，公司面试的流程会有些不一样，基本上都是阶段性的，分为初试，笔试，复试等等。但是如果出现上述细节，不能说是100%的成功率，但是起码阶段性的面试成功率是比较高的。具体实际情况还是需要同学们自己把握。

5、最后希望即将毕业或者刚毕业不久的同学们通过我的一点经验分享对自己的未来的就业和职业规划能有一些帮助。