葡萄牙移民后社会保险常见福利有哪些?

葡萄牙大家都知道，对于任何一个在葡萄牙合法工作的打工者和个体户来说，每月都应当向社会保险局支付一定比例的社会保险费。万联移民·葡萄牙部分析，许多纳税人，尤其对于在葡萄牙工作的外国人来说，常常误认为只有退休才能享受到这笔保险金相应的福利待遇。但是，事实上并非如此。那么，在依法缴纳社保费的同时，作为纳税人的我们究竟具备哪些相应的福利待遇呢?

·疾病补助金(Subsídio de Doença)

“疾病补助金”是指，在纳税人正常报税期间，由于某种疾病在一定时期内不能继续工作的情况下，向社会保险局申请领取的一项福利补助金。

值得注意的是，这时所说的“疾病”是指一切非职业原因造成的疾病。

申请这项补助金的主要材料之一，就是由正规健康中心或医院出具的一份名为CIT(CertificadodeIncapacidade Temporária por Estado de Doença)的医疗证明，即“因病暂时无法工作证明”。

这份证明一式三份，原件应交给社会保险局，作为申请补助金的医疗凭证;复印件一份由申请人自行保管，作为合法停工的有效凭证;另一份由申请人递交给工作单位，作为生病请假的有效凭证。

·育儿产假(Maternidade/Parentalidade)

这种补助金主要是面对新生婴儿父母而制定的。简单地说，在婴儿出生后，母亲可以享受4-6个月的带薪产假;父亲也可以申请半个月左右的带薪陪护假期。主要申请材料包括：婴儿出生纸、父母居留卡等。

·失业补助金(Subsídio de Desemprego)

社会保险局规定，以下处于失业状态的纳税人可以申请领取失业补助金：

1.从申请失业之日算起，过去24个月中有450天的报税记录。

2.处于被动失业，即曾经主动求职未果(这种情况一般需要申请人提供求职证明)。

·残疾补助金(Penções Por Invalidez)

这里所说的“残疾补助金”，是指非职业因素造成的身体残疾。一般地说，此类“残疾”主要包括两种类型：

相对残疾和绝对残疾。

简单地说，“相对残疾”是指某纳税人在一定时期内，无法胜任其正常工作内容，例如摔伤;

“绝对残疾”是指，从残疾之日算起到65岁之前，该纳税人无法胜任其正常的工作内容。

·职业疾病补助金(Subsídio de DoençasProfissionais)

相对于上面提到的“残疾补助金”，这里所说的“职业疾病补助金”就是指，由于工作原因被迫对身体造成的健康补助。例如：铅中毒、水银中毒、砷中毒等。

值得一提的是，此类补助金只适用于打工者，即拥有正规工作合同的纳税人;相反，对于个体户而言，是没有资格申请这类补助的。