求职面试问答中的6大经典错误

“我对公司所做的任何事情都很感兴趣。”人们很自然会将自己描绘成是任何空缺职位的合适人选。但这是不现实的。招聘吲溘活口经理想要找的是对于公司必须填补的空缺，既有能力又充满激情的人，而不是不顾一切接受任何工作的人。

“我是工作狂。您让我做什么我就做什么。”你可能认为面试官希望听到你能每周七天每天24小时工作，但实际上，他可能在想，你是不是不知道如何安排工作任务的优先顺序？

“我的工作成果没有受到重视，所以我离开了那家公司。”要解释简历中的空白期，总是非常麻烦。但要记住，潜在的雇主可能会支持你的老东家。如果有面试官听到你的成果不被重视，她可能会想其中的原因。我们都知道不要说前任雇主的坏话。但即便在为自己开脱的时候，试图用个性冲突或差劲的老板作为理由，你也可能陷入困境。

“我是善于团队合作的人。”这不仅是陈词滥调，而且对于某些面试官来说，你是在给他们敲响警钟：你可能无法做出个人的贡献。

“我希望能做出贡献。”当然了，许多人人进入一个领域是因为他们希望能产生影响。但到头来，我们都是在为了工资而工作。把你的贡献留给最喜欢的慈善活动吧。

“并不是因为我的老板跟我合不来……”我们都知道不要说前任雇主的坏话。但即便在为自己开脱的时候，试图用个性冲突或差劲的老板作为理由，你也可能陷入困境。