职场软实力有哪些

1、 确立职业规划对现有的工作感到乏味？工作缺乏动力，没有积极性？感到上班是一种痛苦？对未来感到困惑，没有“奔头”？感觉自己好像不太适合这份工作？成天忙忙碌碌，却不知道在忙些什么？为了生存，不得不硬着头皮干下去？想跳槽，却没有把握找到更好的工作？遇到上述问题，而根本原因是目标的缺失。

2、 建立良好的人际关系任何两个人之间的关系带，不会超过六个人，良好的人际关系将帮你在职场上，更为顺畅。

3、 掌握沟通的艺术有一大部分职业人士，在与老板或上司的相处过程中，缺乏沟通，并由此带来很多困惑、无奈甚至消极的情绪，不仅影响了工作效率和效果，也耽误了自己的职业前程。　

4、不断学习的能力你要问问自己：最近半年来有没有学到让你明显进步的知识？如果是在职人员，你应该问问自己，最近半年，是否依然在原地踏步？你的能力提升了吗？你为公司又创造多少价值？

5、找到自己的长处，并积极利用很多人受木桶理论的启发，积极弥补自己的“短板”，而忽略了对“长板”的重视！

6、 努力提升自己的附加价值要想在一个公司获得升职加薪的机会，起码得工作一年以上才有可能。要想在一个行业获得成长，拥有自己独特的见解，起码得工作3年以上才有可能，没有资历和经验，就别指望拿高薪！　　

7、 积极的工作心态成天垂头丧气的人，连你自己都会觉得不舒服，怎么可能会打动老板？

8、 学会做人要做事，先做人。至少当你变老的时候，会让自己的心安静一些。

9、 有所为，有所不为“识时务者为俊杰。”知道哪些事情该做，哪些事情不该做，是职场发展非常重要的必修课。

10、 积极行动很多人只会耍嘴皮子功夫，说得天花乱缀，一到真刀想枪地干的时候，却一筹莫展。