猎头公司如何对候选人进行分类
1、Board level,100万以上。这个级别,往往是VP以上或一个BU的总经理,是最高端的职位。一般数量不多。
2、Min-Senior Level,50-100万。这个是高端猎头主要关注的领域,主要是部门或团队负责人、公司副总等。
3、Selections,30-50万,主要是重要的技术、专业岗位,包括经理级、总监级等。
4、Clerical/Technical/Temporary,20万以下。现在由于招人越来越困难,20万一下的候选人也进入了猎头的视野,通常对与工作经验和目标公司有一定要求。
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