怎么制定安全生产责任制度

对于一个生产型企业来说，除日常生产管理外，最重要的也是内外部关注度最高的就是安全生产责任制度，不仅与生产密不可分，同时也直接关乎到作业人员与企业生命和财产安全。 现就为大家介绍一下，关于怎么制定安全生产责任制度的方法。

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制度架构

1、其程序结构为：总则→岗位责任→部门职责→考核；蝌举冬阮岗位责任：总经理职责→分管安全生产负责人职责→副总经理职责→总工程师职责→安全监管部经理职责→安全员职责→班组（室）长职责→职工安疙矬嫣歌全职责→电机室值班人员职责→设备操作者职责→门卫职责；部门职责：安全监管部门职责→人力资源部门职责→生产部门职责→技术部门职责→办公室职责。

2、总则明确关于制定安全生产责任制度的初衷，及亟待调整规范的相互权利义务关系→明确各主要责任人、负责人的任务方针及原则→明确安全生产责任目标及考核→明确该项制度的适用范围。

岗位责任

1、总经理职责明确安全生产的第一责任人权责→明确安全方针落实与各项安全工作部署实施→明确被监督对象的及时整改义务→明确安全专项会议的召开及安全工作的有效投入→明确安全管理体系与机制的建立健全谘锔康民→明确年度安全工作计划部署的制定→明确单位主体的安全生产教培→明确安全检查治理工作的牵头→明确安全生产事故的调处→明确专项事故应急演练及总院的编制修订→明确安全工作的奖惩。

2、分管安全生产负责人职责明确分管负责人的领导责任→明确专项工作时对总负责人的协助性→明确安全生产工作会议的主持召开及工作法男的制定权责→明确在制度、标准规范组织编创权责→主持各项安全生产工作的实际开展实施→明确各级机构安全管理目标责任书的签订工作权责→明确安全生产教培与宣教权责→明确安全生产工作动向的及时掌控权责→明确在在遇突发事故险情时现场处置权责。

3、副总经理职责明确副总经理在所管辖机构部门范围内的安全生产工作管控→明确对国家相关法律法规、标准规范的宣贯权责→明确所管辖机构部门的安全生产权责→明确对各级主管的安全生产专项考核→明确在安全生产事故发生后的内部稳定及恢复生产权责。

4、总工程师职责明确对工艺技术、操作规范方面的领导权责→明确在对安全转工作开展时的总经理协助性权责→明确在对新工艺技术的改革与应用、“三同时”执行落实权责→参与制定安全生产隐患整改计划权责→明确安全生产事故调研权责。

5、安全监管部经理职责明姑百钠恁确其安全专项具体工作权责→明确在安全专项工作中的各项协调推进权责→明确编纂、修订各项制度、规范、预案、计划恕煨乌溪权责→明确在在建设及验收“三同时”权责→明确安全检查工作时“三违”查处权责→明确在安全生产会议上的反馈、跟踪、建议及实施权责→明确对安全责任目标书的监控权责→明确安全生产工作各项台账的建立健全权责→明确对违章、违规作业的制止与查处→明确对运行设备的保养计划制定与落实权责→明确对安全隐患整改的跟踪落实权责→明确参与安全隐患事故的分析研判权责。

6、安全员职责明确对所在班组、机构的安全工作责任权责→明确对所在机构班组内的安全指示落实权责→明确在安全会议的参加及各项编纂工作的参与权责→明确安全操作规范的落实权责→明确安全教培的宣贯权责→明确对现行违章、违规、隐患的制止、查处、反馈权责→明确对事故现场的保护权责。

7、班组（室）长职责明确所管辖范围内的安全责任权属→明确作业人员操作规范正确执行权责→明确对隐患防范措施的整改及反馈全责→明确对新入职员工看护权责→明确在交接班时隐患事项的记录与告知权责→明确积极救援工作权责。

8、职工安全职责明确对各类违章、违规作业行为所承担的责任→明确对标准规范、安全教培的学习→明确在作业中各项记录权责→明确对隐患事故的有效认知及安全意识权责→明确对个人及单位工器具的爱护与维护权责→明确对违章作业及无安全条件作业的拒绝权责。

9、电机室值班人员职责明确岗位责任及预先准备权责→明确机房设施设备的环境卫生→明确在开机运转作业前的各部位有效安全检查权责→明确在日常工作中的责任意识及有效预防权责→明确被禁止的违章、违规作业→明确日常的安全检查及维护权责→明确交接班时的执行权责→明确非岗位作业人员的进出管控权责→明确工器具的有效庆典回收权责。

10、设备操作者职责明确对所操作设备的安全检查及维护权责→明确操作规范、制度的有效落实权责→明确在专项养护计划中的权责→明确对所操作设备的构造及特性权责→明确对发现安全隐患的及时反馈与整改落实权责→明确在在发生安全事故时的所采取的紧急措施权责→明确对违章违规作业所承担的责任。

11、门卫职责明确所管控部位的出入往来登记权责→明确交接班时的权责→明确在对于当班期间所发生的隐患事故反馈权责→明确外来人、车的进出安全检查与防范权责。

部门职责

1、安全监管部门职责明确在对相关标准规范、制度宣贯工作的上级领导协助权责→明确各项安全工作的条文、计划的编纂、修订权责→明确相关验收及符合项的检查验证权责→明确安全生产检查工作开展及喽矫杼埕隐患整改落实的跟踪验收权责→明确安全专项教培的计划制定及组织开展权责→明确对安全生产责任目标的跟踪落实及考评权责→明确劳动防护用品的采购、验收、发放、使用、维护权责→明确对各类隐患事故的统计汇总、分析研判、经验总结、优化完善全责→明确安全生产文件收发权责→明确各类安全台账、制度档案的建立健全权责→明确作业人员的职业健康监护→明确特种作业人员的上岗资质。

2、人力资源部门职责明确单位主体整体的教培工作开展权责→明确在对劳动纪律的考核权责→明确安全管理、监护岗位的配备落实权责→明确对安全隐患事故调查的参与权责→明确作业人员的岗前教培及上岗资质的取得权责→明确在签订用工协议时的安全条款拟定权责。

3、生产部门职责明确在制定生产计划时因对应的安全处置计划权责→明确对生产设备的检查、维护权责→明确对工艺技术革新的制定、验证权责→明确在发生安全事故时的指挥调度权责→明确在部门作业人员的安全意识及职业素养的提高权责。

4、技术部门职责明确在工艺技术、操作规范等方面的安全指导权责→明确在对安全事故方面的技术防控、措施的监督及整改措施权责→明确在全体作业人员的安全作业机能活动的组织开展权责。

5、办公室职责明确在上级主管单位相关知识的上传下达权责→明确对安全会议纪要的记录、拟定权责→明确在安全专项工作开展实施过程中的各项协配权责→明确对违章、违规作业的惩处跟踪权责→明确在涉及各项安全档案、资料的管理借阅权责→明确在安全事故处置时的协配权责。

考核

1、明确安全生产工作专项考核所涉及的人员、机构范围→明确安全主题责任人几个机构负责人的考核归口机构权属→明确涉及安全生产的各项业务考核归口机构→明确考评频次及方式方法→明确考评分值→明确根据考评结果的奖惩规定→明确考评时的一票否决制。