关于人力资源管理师考试，分享经验

只有出来工作后才知道，在大学时候多考一些含金量高的证书，是有多么重要。

这本人力资源管理师证书，含金量是真的高，很适合女生去考，不管是以后找工作好找，或者是想转行，都有很大的帮助，毕竟证多不压身。

下面为大家整理了一下人力资源的知识、报名条件、备考经验。

1️⃣人资证的作用：

人资管理职业资格证是受国家法律认可的资格证书。

是转行做HR的敲门砖，取得证书后，不需年审，全国通用，长期有效。

可以办理积分落户。

还能凭中级职称领取几千块的补贴，不同地区补贴金额不同。

在有些地方还有职称补贴，涨退休金等。

2️⃣报名条件：

初级报考条件：

一、凡从事经济专业工作，具备国家教育部门认可的高中（含高中、中专、职高、技校，下同）以上学历，均可报名参加初级经济专业技术资格考试。

中级报考条件：

二、具备下列条件之一者，可以报名参加中级经济专业技术资格考试。

（1）高中毕业或中等专业学校毕业，取得经济系列初级职称，从事相关专业工作满10年。

（2）具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年。

（3）具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年。

（4）具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年。

（5）具备硕士学位，从事相关专业工作满1年。

（6）具备博士学位。

3️⃣考试科目：

《经济基础知识》

《专业知识与实务（人力资源管理）》

4️⃣不是人资专业能否考取人资证？

可以，就算不符合报名条件，也能找个机构帮忙报考，如何填表，都有老师都会指导。

5️⃣备考经验：

机构里有多种班制，能满足不同需求，还能跨级报考！尤其是上班族，它可以不限次数回放课程看对0基础备考的小白很友好。

有报考指导（不是单枪匹马作战），考前会有内部资料，师资力量也比较雄厚，是1V1班主任制

考过以后也可以推荐就业，成绩优异的还有奖学金激励等。

总的来说，考前，考中，考后的服务都是比较好的，每方面都有照顾到，很适合啥也不懂的小白报考。