如何报考人力资源管理

1、报考级别 人力资源资格考试共分为4级，4级最简单，1级最难考取。每个级别都有一定的限制。书面的报考条件要求很多，但实际操作中往往没有那么严格。四级：人力资源管失窝蜜琶理员。一般是不用考的，直接从三级开始考三级：助理人力资源管理师。没有经验也可报名，大学在校期间就能报考。二级：人力资源管理师。有些地区可以不用考三级，直接考二级，现在越来越严格，一般都要有三级证书才能考。一级：高级人力资源管理师。对年龄、资历都有明确的限制，通过率极底，考取难度大。

2、报名机构 到当地的人力资源劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名，多数都是找代理机构报名，很多高校都有，缴纳考试费和培训费，培训机构会组织相应的培训，对你通过考试非常有帮助。

3、考试时间 人力资源考试是全国统考，考场由各省职业鉴定中心组织安排，上半年和下半年各组织一次，上半年一般在5月，下半年一般在11月，不是固定的。

4、考试内容 不同级别考试内容不一样，级别越高考试内容越多，也越难。三级：理论知识考试+专业技能考试二级：理论知识考试+专业技能考试 +综合测评（论文撰写。私下完成后交给培训机构，纸质版）一级：分为理论知识+专业技能考试+综合评审（情境模拟文件匡写作）

5、考试方式 目前大部分地区人力资源考试都是通过网上闭卷考试的形式，同一套题目，但是前后左右题目的顺序不同，所以，考试还是得靠自己。试卷是采用百分制，60分及格。

6、通过考试技巧 人力资源管理考试目前通过率越来越低，所以一些培训机构100%包过口号皆不可信。要想通过考试，小编建议大家多去参加培训机构组织的培训，那些培训老师全部都是研究考试试卷的，培训基本上都会划重点，直接按照老师划的重点来备考一般都能过。还有就是多做往年真题，绝对有用。