如何进行公司僵局的预防

1、对公司治理机构进行合理的设置规定一方担任董事长的，则宛鳘艺荤另一方委派的董事可以占多数。双方的董事相等时，可以聘请独立的董事。一方担任董事时，另一方担任总经理，并明确执行董事长无权聘任或解雇总经理等。

2、对表决权制度科学设计1.规定利害股东，董事表决回避制俣觊鄄幼度。2.规定限制控股股东所享有表决权的最高数额制度。3.规定类别表决制度。

3、规定具体权利制衡措施赋予董事长在出现表决僵持时以最终的决定权；规定大股东履行义务，不得侵犯他人的权利。

4、合理收买相对方股份当公司股东或董事直接发送分歧或纠纷时，由控制一方股东，以合理的价格收买相对方的股东权或股份。

5、对公司的解散权进行很里规定在公司章程中具体约定法定解散事由之外的其它解散公司事由。

6、约定陷入公司僵持时，可将僵局事项提交仲裁解决的争议解决方案。