自信是怎么给别人留下来的

1、遇事不急，这是管理者很需要的。因为可以稳固自己的公司，也可以稳定下面的人，一般出了大事，都是这些人出来调节，直到有个解决之道。

2、大事面前，不拘小节。对于自己的手下有点毛病，公司宀蒋吭绣领导是可以谅解，最担心的就是没有毛病，知道在大是大非上，做好自己就行了，而这也是可以体谅的，毕竟社会上各种各样的人都有。

3、遇到突发情况，可以尽快冷静。因为这事是突发情况，是急不得，因为越急越乱，所以能够在这个时候调节情绪，那当然是最好的，并且制定计划，那也就是香饽饽了。

4、对于公司下达的命令，坚决执行。因为这是公司的领导，而烂瘀佐栾这需要的下属的控制力，能够好好的管理的公司，当然需要这种人，因为有时候公司是会难为员工，因为看你是不是执行。

5、最后要说的，可以顶替公司的人。在公司面临危难时候，可以挺身而出的，那必须是勇者，因为大树倒了，也就最容易看到孰是孰非了。

6、面无表情的人，这些人可能是最忠心的人，因为在巨大压力的面前，能够撑下一个脸面的，就是这些人了，当然了，这些东西，都是锻炼出来的，不是谁说说就来了，而是真的在战火中锻炼出来了。