职场新人该如何应对就业新局面

1、新局势逼迫就业者学习新技能。 激励竞争时代，市场经济机制影响到经济、社会各方面，职业竞争也异常激烈，“铁饭碗”将越来越少，绝大多数企业、单位为就职的人提供的将是“泥饭碗”，旱涝保收的职业以后不会有了，辞职和失业将是经常会出现的事，技能差、智力水平一般的从业者将会被有新技能、有智慧的人才所取代，这种就业局势逼迫职场新人必须勤奋学习，努力掌握新技能。

2、新的就业形势下，要适应拿“泥饭碗”的习惯。 随着互联网的发展和广泛，随着大数据、云计算的到来，现在存在的众多职业将渐渐消失，而适应高科技和网络的新职业不断出现，虚拟经济正在颠覆现实，而随着全球化趋势的快速发展，随着企业国际化步伐的加快，竞争越来越激烈，就业，下岗，再就业，再下岗，将成为大家习以为常的事，就业者一定要适应这种新趋势，把失业和再就业的变化看出是很正常的事，以积极的心态来应对失业，应对工作岗位的改变。

3、为了适应新的就业形势，激默芡食必须学会多种技能。 “铁饭碗”难找了，固定的职业很少了，想永远不失业，难！那么，要适应这种新的就业形势，就必须多学几种本事，多学会一些技能，多学几手，多拥有专业知识和技术，如果你多才多艺，一旦下岗了，心里就不慌了，因为有应对的“本钱”，市场大潮中，有真本事，有多种本领才能在大浪中搏击，有多种技能，就不怕失业了，就可以挑选就业岗位。是人才，总会有生存发展的路。马云说：“青蛙在水里能生存，一旦水干了，在陆地上也能生存，因为它有两个本领，而鱼则死掉了。野鸭子因为有会飞的本领在空中仍然能够生存。”有多种技能，就业的前途就更广了。

4、时刻都要有危机感，才能化危机为转机。 职场竞争激烈，就业岗位时刻都对有人抢，所以，职场新人要时时刻刻有危机感，一旦遇到危机才会有应对策略，才能化危机为转机。对于就业者来说，学更多的知识和专业就是解决危机的有效办法，你应假设有人在与你竞争岗位，而且，知识和专业都不比你差，这能催促你勤奋努力学习，不学习就会落后，学慢了、学差了就有被淘汰的危险，只有抓紧学习机会，学习、拼搏，才能化危机为转机。

5、与时俱进，抢先学习新的知识和技术。 网络时代，高科技时代，新的知识和技术进步非常快，互联网+、大数据时代的来临，有不少新专业岗位，职场新人要跟上新时代，勇于走在学习队伍前面，学习新的知识和技术，掌握关于网络、云计算、大数据、新的管理学等方面的专业和技术，哪怕是学起来很难，很辛苦，也要坚持下去，只要你有耐心，总会学好的，一旦你比别的职场中人优先掌握新的专业和技术，你就能在人才竞争方面脱颖而出，在就业方面占据优势地位，在职场晋升方面占据先机。

6、在职场前进的路上定好目标，为实现目标勇于改变自己。 有目标的人才有前进的动力，没有楫默礤鲼目标的人很容易放松自己，放任自己，为了实现自己定下的目标，必要时在前进的过程中必须改变自己，虽然改变自己是痛苦的，但为了成功，改变自己是必要的，也是值得的，大多数人不喜欢委屈地改变自己，而只有少数坚持实现目标的人才会勇于做出一些改变，也才会获得成功，面对着激烈的职场竞争，只有目标明确的人才能占有竞争优势，而那些没有目标的人，在一定意义上，都在帮助有目标的人完成目标，你必须有信心和决心当成功者。