人力资源6大板块
1、一、人力资源规划狭义：是指进行人力资源供需预测，并使之平衡的过程。广义：是指从公司整体发展战略出发，醑穿哩侬对公司HRM进行系统统筹，是各类人力资源计划的总称，包括战略发展规划、组织人事规划、制度建设规划和员工开发规划等
2、二、人力资源培训
3、三、员工
4、四、劳动关系
5、五、薪酬
6、六、人力资源管理
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1、一、人力资源规划狭义：是指进行人力资源供需预测，并使之平衡的过程。广义：是指从公司整体发展战略出发，醑穿哩侬对公司HRM进行系统统筹，是各类人力资源计划的总称，包括战略发展规划、组织人事规划、制度建设规划和员工开发规划等
2、二、人力资源培训
3、三、员工
4、四、劳动关系
5、五、薪酬
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