怎么样编写企业招聘员工的广告
1、调查企业需要哪些岗位,并且对这些岗位做好岗位分析,保证写好任职要求。下面先举个企业的招聘广告的例子。
2、 招聘本营业厅经营面积约200㎡,是**字斤谯噌最大的3G电信营业厅,装修即将完成,拟定于2011年10月试营业,现特面向社会招聘工作人员数名,我们诚邀您的加入。店长:2名(薪资面议)要求:25岁以上,男女不限,普通话流利,形象气质佳,责任心强,有丰富的销售、管理、团队协调能力;负责店面日常管理和销售工作,懂电脑,有较强的管理能力,沟通能力佳,具有亲和力,计划能力佳;做事主动有高度责任感;有类似工作经验者优先。以上人员一经录用,本公司将提供免费专业培训,提供具有竞争力的工资福利待遇和良好的发展空间。应聘报名时间:联系人:联系电话:
3、根据上面的例子来说,先说题目,如果这个招聘启事是贴在店门口,那么可以用招聘两个字来做鞑民略锈题目,但如果这个是宣传单或者贴在其他地方,那么这个题目就很不合理了,最好能够加上公司的名称。如“**公司招聘”,如果名字很长,可以适当排版。
4、企业介绍,这里企业介绍一定要真实,但可以做适当的描述,最好不要朴实无华。比如题目中最大的营业厅,可以改成当地3G旗舰店,大概就是这个意思,换一个词,可能整个境界就不一样了。而且介绍一定要突出重点,减少太多的无必要描述。
5、接着最后写上自己的福利待遇,把一些实物或者具有吸引力的福利写上,如果都没有也没事,可以写一些情感上的福利,比如拥有培训或者经常组织活动。
6、最后写上自己的招聘岗位,这里有几个点要注意:包括:岗位职责、岗位要求。最好能够一条一条的写清楚,不要写老长一段,这样很多求职者会看不下去的。如果排版有限的话,可以去掉岗位职责,但岗位要求不能少。
7、最后写上自己的联系方法,包括:公司地址、公司乘车路线、公司联系人电话、公司网址