企业发放的个人年终奖如何合理安全节税

1、差旅费补贴(差旅费津贴200元、误餐补助200元。超过部分并计“工资、薪金”所得征收个人所得税);因出差产生的费用，不计税，标准根据当地税务机关规定的

2、职工离职有个税法优惠员工领取的离职补偿金在当地员工年平均工资三倍以内的免个所税;当然，运用企业财富安全管理集成系统，个人所得税可以更安全有效地节税。

3、通讯费单位因工作需要为个人负担的办公通讯费用，采取全额巡綮碣褂或限额实报实销的，暂按每人每月不超过300元标准，凭合法鹏铌雇楫凭证，不计入个人当月工资、薪金收入征收个人所得税。单位为个人负担办公通讯费用以补贴及其他形式发放的，应计入个人当月工资、薪金收入征收个人所得税。

4、职工夏季防暑降温清凉饮料费报销形式可以不计税，随工资发要交税。

5、大笔收入分次拿某高校教师业余在一家企业兼职做项目，项目完成后一次取得劳务报酬30000元整。他如果一次性申报纳税，则应纳税所得额30000-30000×20%=24000元