面试中如何回答薪资问题

1、首先，我们要明确一点的是，讨论薪资问题的时候说明面试官已经认可了你的工作能力，所以我们应该鼓起勇气，不必过于害怕。

2、回答薪资问题有两个方面，第一，你对自己想要的工资没有定数，也不太了解这个行业的薪资水平，那么你可以回答说按行业薪资水平就可以了。

3、另外一种就是对行业非常了解，同时也有想要的工资搏壶盥茜范围，那么我们就应该大胆是说出自己的答案，同时观察面试官的反应，以此推算这个工资面试官是否满意。

4、如果我们清楚自己的实力和能为公司创造多大的价值，这个时候我们可以跟面试官清楚的阐述，以此提高我们的价码。

5、对于一些说工资范围的小伙伴，面试官最后可能只会给出最低工资，例如4000~6000，最后面试官只给了4000元。

6、面对这个情况，我们可以直接说出一个正确的数字，例如5000，这样面试官就只能回答可以或者不可以了。