领导瞧不起下属的表现有哪些
1、核实
对你做的事情,领导根本没有任何的信任感,他定是要通过别人或者是自己亲自核实一查看更多精彩文章遍,不管是你向他报的数据,还是你给他汇报的工作,还是你工作的结果,甚至对你工作的过程,他都会采取这样的办法,这可说明你和领导之间出现了大的问题。
2、敷衍
如果领导对你呵护备至,关怀有加,那肯定是对你非常重视。相反,如果对你很是敷衍,无论是工作汇报或者安排工作,都寥寥几句带过,证明老领导看不起你,并不想把工作交给你,也不想和你多说一句话。
3、麻木。
麻木就是对于你的诉求,领导已经习惯性的拒绝了,不管你说它对还是错,不管你提的建议有没有价值,领导都是对你一视同仁的。
4、差异。
差异就是同样的事情,对别人和对你的态度是不一样的,如果领导动了这样的心思,就说明你和领导之间的关系已经非常僵了,如果再不想办法去改变这种状态,可能你在这个单位里存在的时间就不会太多了。
5、忽略
忽略就是领导在安排事情的时候,把你给忽略掉了,就当你不存在一样,当你提出来的时候,他会用上面四个方法来对付你,要么敷衍你,要么拖着。
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