企业如何跟猎头洽谈

1、首先跟猎头洽谈费用，这一点跟任何行业一样，因为毕竟是一次商业合作，肯定要把合作谈好。企业跟猎头洽谈，需要注意以下几点：什么时间可以推荐到人？如果规定时间内没有推荐到人，是否可以退换费用？如果推荐的人过不了试用期，是否可以补推？如果同时招聘几个岗位，是否可以优惠？猎头公司是否可以保证，在多少年之内，不可以来挖本公司的人？

2、洽谈好之后，就把你们所需要的人才跟猎头谈好，然后写成JD，也就是职位信息表。JD要写得尽量详细，有任何苛刻的要求都可以写出，找不到人是猎头的责任！在这里企业需要注意一点：企业可以指定要某些固定公司的人，要猎头去挖掘！

3、猎头推荐人去面试，企业应该尽量配合，因为这是企业本身、猎头公司、人才三者之间的工作，如果配合不好，导蓟瑰藿璐致三方失利，可就不好了。面试之后，候选人有哪方面不好，即使跟猎头反馈，要他们改变方向，或者寻找到制定的人。如果觉得候选人还可以，那就让他们写方案，再进行下一步的面试。不过这里需要提醒的是，企业应该要求猎头多提供一些候选人，以免不适合，又耽误工作。

4、最后，确定录用某个候选人之后，就写一个确定录用的函件，发给猎头公司，表面这次合作结束。